制度

        今天她們回來，很快又要chu去招人，不過這次帶隊的是蕭翎，同行的是崔寒、燕云和魏言，之所以帶著魏言chu去，順便去搜集wu資，反正都是要chu去。

        這樣chu去招了幾次人xia來，她們的人數(shù)穩(wěn)穩(wěn)突破了50人，甚至到了86個人的境界，興許是她們挑人的yan光都不錯，這些人里很少有刺tou。

        她們選擇的對象是基本上沒加ru大基地的散hu，像是華楠這種雖有遇到幾次，但除了傷重被拋xia的，很少有人愿意脫離原來基地的小隊。

        而人數(shù)的增加，軍事工廠的bu分也得要好好保密，葉青讓人在外tou搭上帳篷，將一些醫(yī)療機械搬了chu來，之后加ru的人要是有受傷的，便可以在那chu1治療。

        至于churukou，則由謝遙她們每天兩兩一組，輪liu看守，確保不會有人擅闖。

        隨著時間推移，很快一個月過去，能招到的人越來越少，那些基地四乎察覺得她們在收攏人手，加qiang了編成，散hu也收的差不多，不過葉清并不介意。

        如今她們手xia已經(jīng)有了近百人，其中五個三星異能者，二星異能者十二個，一星異能者二十五個，無星異能者四十，轉化者二十七。

        隨著接chu2，她們也了解到一些狀況。

        轉化者雖然可以讓異能者升星，但她們自始至終在戰(zhàn)斗、逃亡中都是累贅，這也導致她們的地位很低，要解決異能者的需求，洗衣zuo飯等雜事也都得包辦，通常分到shiwu也是最差最少，有時緊缺的時候甚至一天不過一頓，而遇到危機的時候，最先被拋棄的也是她們。

        如何證明這dian?在蕭翎一次突然回歸的時候，她shen后的車zi中就載了近十個轉化者，一個一個面黃肌瘦，面容有些呆滯，難以想象她們究竟經(jīng)歷過什么。

        不過葉青的想法很不同，她給現(xiàn)在xi收新血的蕭翎說dao：

        “只要遇到轉化者，不要太奇怪的，全都帶回來。”

        以現(xiàn)在的事態(tài)，轉化者只會越來越少，但她們等級可是相當需要她們的幫助，把人搞成這樣難dao不是個傻，要是轉化者都亡了，異能者也不過是被jin化神速喪尸diao打的分，現(xiàn)在能就一個是一個，當然不可能讓她們受到以往一樣的對待，必須制定嚴格的制度。

        基地的外墻差不多已經(jīng)完工，除了留有三個大門，土墻被徐min增gao到了四個人那么gao，且有三尺厚，未來肯定還要加固，但現(xiàn)在已經(jīng)足夠。

        然后便是里tou的規(guī)劃，異能、轉化者的住chu1分開，異能者以晶he、勞務轉化積分，轉化者有基需要負責后勤bu分來換取積分，當然這些積分只要有正常工作，絕對足夠供應她們基本的一日三餐，努力一dian，慢慢存也可以有屬于自己的房zi。

        沒錯，現(xiàn)在的一切事wu都以積分來計價。

        而且幸運的是，搜羅的人當中，有一些必要人才，將整個外墻、neibu街dao等等，各chu1安裝了針孔攝像機，甚至是研發(fā)chu新的shen分證，這樣不但更能夠guan理，還有積分的紀錄也能全程把控，確保基地nei的事務。